En relación a la decisión ¿Aceptar un mini job? esta es una opinión de Christopher Dottie
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Christopher Dottie
- Director General España de HAYS Recruiting Experts Worldwide
Esta es la opinión del experto
Según Christopher Dottie, necesitamos medidas que fomenten de manera eficiente la adquisición de experiencia laboral entre los jóvenes. Los minijobs sirven para analizar los puestos y las capacidades. Falta flexibilidad en el aprendizaje, faltan estos minijobs.
Según dice Christopher Dottie, Director General España de HAYS Recruiting Experts Worldwide, en su articulo "Los Minijobs y la Reforma Laboral" uno de los grandes temas que se echan de menos en la Reforma Laboral es el relativo a los mini jobs.
Según Dottie, "había que haber apostado por ellos. Es muy importante que la gente tenga experiencia, sin ella no se encuentra trabajo, y sin trabajo no hay experiencia"
"Un círculo vicioso que penaliza a los más jóvenes, un colectivo dónde hay 50% de desempleo. Seguimos entre lo blanco y lo negro, gente con o sin experiencia, y sin un primer trabajo no hay experiencia."
"La Reforma se queda coja en medidas que fomenten de manera eficiente la adquisición de esta experiencia laboral entre los jóvenes. Los mini-trabajos sirven para analizar los puestos y las capacidades. Falta flexibilidad en el aprendizaje, faltan estos mini-trabajos."
