En relación a la decisión ¿Comparar a los trabajadores entre ellos para motivarles? esta es una experiencia de de Pablo Ruiz Múzquiz

No

• Pablo Ruiz Múzquiz
• Soy CEO de Kaleidos, una compañía tecnológica con el mejor talento

Esta es mi opinión personal

Más que comparar a los empleados entre ellos, hay que comparar su desarrollo y valía en la compañía con unos mismos parámetros conocidos y en todo caso, si hay que comparar que sea poniendo a un empleado como ejemplo positivo de alguno de esos parámetros que la compañía valora. La elección de esos parámetros pasa a ser clave y es fácil caer en el error de no analizar aspectos intangibles pero peor es el error de hacer rankins o comparaciones.