Opinión Experto

¿Pensar que el "Empowerment" es un impulsor del "Engagement" de los empleados?

Sí

José Luis González Quirós
Filósofo y analista político

Cuando una persona se siente con responsabilidades dentro de la organización y es consciente de que sus decisiones influyen directamente en la marcha de la empresa, aumenta de forma exponencial su compromiso. Existe, por tanto, una relación directa entre "empowerment" y "engagement". VER VIDEO