Opinión Experto
¿Pensar que el "Empowerment" es un impulsor del "Engagement" de los empleados?
Sí
Sonsoles Martín
Directora del Área de Excelencia en Grass Roots
Sí, para estar "engaged" y sentir que como empleado aportas, y que lo que haces es valisoso para la organización. Según la Teoría de las tres Es, se necesita una de las tres para ser una compañía o un profesional de éxito. Los empleados tienen que estar empoderados para generar Engagement. VER VIDEO