Opinión Experto

¿Definir claramente qué significa éxito en la empresa?

Sí

Francisco de Asís Martínez-Jerez
Ph.D., Business Economics (Harvard University)

Conviene indicar a nuestros colaboradores los comportamientos adecuados para cumplir los objetivos de la empresa. Esto se manifiesta en dos vertientes, positiva (fijando actitudes orientadas a esos objetivos) y negativa (descartando comportamientos contrarios a los valores de la empresa). VER VIDEO