En relación a la decisión ¿Definir claramente qué significa éxito en la empresa? esta es una opinión de Francisco de Asís Martínez-Jerez

• Tweet

Conviene indicar a nuestros colaboradores los comportamientos adecuados para cumplir los objetivos de la empresa.  Esto se manifiesta en dos vertientes, positiva (fijando actitudes orientadas a esos objetivos) y negativa (descartando comportamientos contrarios a los valores de la empresa). VER VIDEO