Opinión Experto

¿Penalizar y premiar a los empleados según el cumplimiento de objetivos?

Sí

Rafael Mira Prieto-Moreno
Emprendimiento y conocimiento

Todas las empresas estan orientadas al resultado y las penalizaciones o premios irán directamente vinculados a su consecución. Pero a la hora de fijar los criterios para repartir esos éxitos, no olvidemos que a veces el triunfo o el fracaso nada tiene que ver con el mérito o el esfuerzo. VER VIDEO