En relación a la decisión ¿Penalizar y premiar a los empleados según el cumplimiento de objetivos? esta es una opinión de Rafael Mira Prieto-Moreno

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Todas las empresas estan orientadas al resultado y las penalizaciones o premios irán directamente vinculados a su consecución.  Pero a la hora de fijar los criterios para repartir esos éxitos, no olvidemos que a veces el triunfo o el fracaso nada tiene que ver con el mérito o el esfuerzo. VER VIDEO