Opinión Experto

¿Consentir que mi jefe se atribuya el mérito de mi trabajo?

No

Miguel Angel Rodriguez Muñoz
Experto en Talento y Transformación digital.

Un buen jefe reparte el mérito de los resultados entre todos los empleados que han intervenido en el proyecto reconociendo, cuando procede, la aportación e implicación de cada uno de los integrantes de sus equipos. Negar el mérito a nuestros empleados les supone una tremenda desmotivación. VER VIDEO