En relación a la decisión ¿Consentir que mi jefe se atribuya el mérito de mi trabajo? esta es una opinión de Miguel Angel Rodriguez Muñoz

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Un buen jefe reparte el mérito de los resultados entre todos los empleados que han intervenido en el proyecto reconociendo, cuando procede, la aportación e implicación de cada uno de los integrantes de sus equipos. Negar el mérito a nuestros empleados les supone una tremenda desmotivación. VER VIDEO