Opinión Experto

¿Delegar en Recursos Humanos y Formación el cambio cultural de una organización?

No

Jorge Hierro Álvarez
Experto en TICs y Profesor de Dirección Estratégica

Hay que trasladar el cambio cultural organizativo a todas las áreas de la organización. Es cierto que Recursos Humanos y Formación deben diseñar las necesidades formativas para el cambio y trasladarlas a los correspondientes departamentos para que estos hagan lo propio con sus integrantes. VER VIDEO