Opinión Experto

¿Pensar que el "Empowerment" es un impulsor del "Engagement" de los empleados?

Sí

Julio Pérez-Tomé Román
Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación

Un proyecto de Empowerment bien desarrollado, en mayor o menor grado, siginifica un compromiso seguro. Las personas, cuando nos sentimos protagonistas, vemos resultados y asumimos responsabilidades, nos estamos "casando" con las tareas, con la empresa,con el equipo, y eso es Engagement. VER VIDEO