En relación a la decisión ¿Pensar que el "Empowerment" es un impulsor del "Engagement" de los empleados? esta es una opinión de Julio Pérez-Tomé Román
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Opiniones de expertos y usuarios
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Esta es mi opinión de experto
Un proyecto de Empowerment bien desarrollado, en mayor o menor grado, siginifica un compromiso seguro. Las personas, cuando nos sentimos protagonistas, vemos resultados y asumimos responsabilidades, nos estamos "casando" con las tareas, con la empresa,con el equipo, y eso es Engagement. VER VIDEO
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