Opinión Experto
¿Penalizar las faltas de respeto en la organización?
Sí
Julio Pérez-Tomé Román
Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Penalizar, no en el sentido estricto de poner una pena que no resuelve nada o solo a corto plazo. Lo importante es que haya consecuencias como puede ser una mera advertencia o una pérdida de posición en la organización por ser irrespetuoso. Estas faltas se dan más sin un liderazgo fuerte. VER VIDEO