Opinión Experto

¿Premiar la confianza sobre la capacidad en los empleados clave?

No

Nicolás Luca de Tena
Empresario y emprendedor

Si la confianza significa falta de capacidad, la ecuación no funciona. Hay que garantizar una alta capacidad en los empleados clave, y sobre ella construir una relación de confianza, que siempre será un factor positivo en la empresa.