Opinión Experto
¿Retrasar el despido de empleados que no acaban de rendir?
No
Mario Naranjo
Consultor de RRHH
Para Mario Naranjo, Consultor de Recusos Humanos, hay un cierto tipo de empleado que, aunque demuestre talento y eficacia, debe ser apartado de la empresa si mantiene un problema de actitud que enturbie el ambiente laboral y haga descender el rendimiento de sus compañeros o subordinados.