Opinión Experto
¿Adecuar la persona al puesto de trabajo según su temperamento?
Sí
Rafael Mira Prieto-Moreno
Emprendimiento y conocimiento
Hay temperamentos que no encajan con ciertas funciones. El temperamento es un factor tener en cuenta a la hora de asignar areas de responsabilidad a un sujeto dentro de una organizacion profesional. Los rasgos del temperamento pueden inclinarnos a colocar a un empleado en un puesto u otro. VER VIDEO