¿Adecuar la persona al puesto de trabajo según su temperamento?

Adecuar la persona al puesto de trabajo según su temperamento

Para la selección de personal en una empresa, y su adecuación al trabajo, es necesario conocer los rasgos temperamentales y de carácter que poseen los candidatos. De ello depende el que sean más o menos operativos para el puesto encomendado.
 
También es importante saber qué sistema de valores tienen y cómo es su personalidad. Estos son aspectos clave para configurar un perfil y ubicarle en las tareas que va a desarrollar mejor.

      

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