Opinión Experto

¿Contratar una empresa para valorar el desempeño de los empleados?

No

Alessia Putin
Consejo de Administración del grupo industrial familiar

En el caso de una pyme, es el líder o director la persona más adecuada para valorar el desempeño de los empleados ya que esta expuesto al día a día de su desempeño y puede valorarlo de forma más directa. Caso distinto es el de las grandes corporaciones en las que si puede ser aconsejable. VER VIDEO