¿Contratar una empresa para valorar el desempeño de los empleados?

Contratar una empresa para valorar el desempeño de los empleados

Una correcta valoración del desempeño de los empleados puede aumentar substancialmente la productividad. Esta evaluación exige tener unos indicadores de gestión adecuados a las tareas de la empresa.


La creación de estos indicadores puede ser ardua y deberá superar las naturales reticencias de los empleados. Por ello puede ser oportuno que sean terceros, ajenos a la empresa, quienes elaboren esos indicadores para lograr una mayor independencia y objetividad.

    

4 opiniones argumentadas

Opina

40%
60%
5 opiniones
En ocasiones tratamos temas delicados con los que no deseamos que nos relacionen. Por ello tienes la posibilidad de participar de forma anónima, aunque las personas somos proclives a aconsejar mejor cuanto más conocemos a la persona que nos está pidiendo ayuda. Con las experiencias ocurre algo similar. Si quieres puedes compartir tu experiencia desde el anonimato, pero las personas tendemos a aprovechar más una experiencia cuanto mejor conozcamos a la persona que la ha tenido.
Por otra parte, el equipo de Dontknow sí puede identificar tus aportaciones con tu perfil, por eso te pedimos que mantengas el respeto a otros usuarios en este tipo de aportaciones como en otras que realices en Dontknow, y por nuestra parte nos comprometemos a respetar escrupulosamente tu privacidad. Nos reservamos el derecho de retirar las publicaciones que no están sujetas a la política general.

Gracias por tu opinión. ¿Quieres argumentarla?

×
×

Para poder participar debes ser usuario de Dontknow

Cargando...
×