Opinión Experto Dontknow.net

¿Utilizar la desavenencia como herramienta de motivación de mis empleados?

Sí
Miguel Mira Prieto-Moreno
  • Icono experto Miguel Mira Prieto-Moreno
  • Marketing y Comunicación
En asuntos complejos la desavenencia entre empleados como elemento en el proceso de toma de decisones puede ser una motivación enriquecedora; pero sin olvidar que la desavenencia debe terminar en un acuerdo o, al menos, llegando a las conclusiones que nos impiden llegar a ese acuerdo. VER VIDEO