Opinión Experto

¿Intervenir en los conflictos personales en la empresa?

No

Juan Aísa
CEO de You First Sports

En general, diría que no. Las personas llevan al trabajo sus angustias, ideas o sus aspiraciones. Es necesario atender a esos factores personales en la medida en que afecten a lo estrictamente profesional con respeto a la privacidad, el deseo del trabajador y la confidencialidad. VER VÍDEO