En relación a la decisión ¿Intervenir en los conflictos personales en la empresa? esta es una opinión de Juan Aísa

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En general, diría que no. Las personas llevan al trabajo sus angustias, ideas o sus aspiraciones. Es necesario atender a esos factores personales en la medida en que afecten a lo estrictamente profesional con respeto a la privacidad, el deseo del trabajador y la confidencialidad. VER VÍDEO