Opinión Experto
¿Presionar a los empleados para aumentar el rendimiento de la empresa?
No
Leticia Soberón
Psicóloga
No, salvo casos excepcionales. Los empleados que realizan una tarea, si saben que es importante hacerla, la hacen. No es necesario presionarlos, pero sí recurrir a la confianza y a informarles de las necesidades que existen. El último escalon es la presión, algo preferiblemente evitable. VER VÍDEO