En relación a la decisión ¿Presionar a los empleados para aumentar el rendimiento de la empresa? esta es una opinión de Leticia Soberón

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No, salvo casos excepcionales. Los empleados que realizan una tarea, si saben que es importante hacerla, la hacen. No es necesario presionarlos, pero sí recurrir a la confianza y a informarles de las necesidades que existen. El último escalon es la presión, algo preferiblemente evitable. VER VÍDEO