Opinión Experto Dontknow.net

¿Presionar a los empleados para aumentar el rendimiento de la empresa?

Sí
Eduardo Díez-Hochleitner Rodríguez
  • Icono experto Eduardo Díez-Hochleitner Rodríguez
  • Generalista y Economista (en excedencia)
Sí. Por un lado, no a presionar a los empleados, si presionar significa hacerlo de forma psicológicamente inadecuada. Sin embargo, si presionar se entiende como una forma de ayudar a que el equipo entienda que tiene una tarea que realizar para que mejoren los resultados, entonces sí. VER VÍDEO