Opinión Experto

¿Presionar a los empleados para aumentar el rendimiento de la empresa?

No

Marcos Eguillor
Experto en Contenidos y Servicios Digitales

Depende de lo que se entienda por presionar. No existe una fórmula pero sí una pregunta: ¿por qué hay que presionar a los empleados y hay un desajuste entre la percepción de los responsables y los empleados sobre lo que se produce? Es más importante motivar que presionar para producir más. VER VÍDEO