Opinión Experto
¿Ejercer presión emocional sobre los trabajadores?
Sí
Guillermo Fernández de la Riba
Co fundador de Zankyou
Depende de lo que estemos hablando. Si es dar para después recibir, sí. Intentamos dar para que la gente esté feliz en la empresa, y sepa que trabajando puede ser feliz. En los momentos de dificultad, cuando hay altibajos, se les apoya. Es decir, presión emocional sí, pero de esa manera. VER VÍDEO