Opinión Experto

¿Crees que es más importante tener un buen producto que empleados "engaged"?

No

Julio Pérez-Tomé Román
Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación

Lo ideal sería tener ambas cosas, pero es preferible tener empleados "engaged" - con un alto grado de compromiso - que se comprometan en el diseño o mejora del producto. Es más complicado mejorar a los equipos con falta de "engagement" o compromiso que mejorar un producto de la compañia. VER VIDEO