En relación a la decisión ¿Crees que es más importante tener un buen producto que empleados "engaged"? esta es una opinión de Julio Pérez-Tomé Román
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Opiniones de expertos y usuarios
No
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Esta es mi opinión de experto
Lo ideal sería tener ambas cosas, pero es preferible tener empleados "engaged" - con un alto grado de compromiso - que se comprometan en el diseño o mejora del producto. Es más complicado mejorar a los equipos con falta de "engagement" o compromiso que mejorar un producto de la compañia. VER VIDEO
