Opinión Experto
¿Planificar el impulso del "Empowerment" en mi organización?
Sí
José Luis González Quirós
Filósofo y analista político
Una buena linea de maduración y crecimiento en una organización es acrecentar el nivel de responsabilidad y "empowerment" de cada una de las personas que tienen un rol definido dentro de la organización. Este aumento del "empowerment" es susceptible de ser planificado e implementado. VER VIDEO