En relación a la decisión ¿Planificar el impulso del "Empowerment" en mi organización? esta es una opinión de José Luis González Quirós

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Esta es mi opinión de experto

Una buena linea de maduración y crecimiento en una organización es acrecentar el nivel de responsabilidad y "empowerment" de cada una de las personas que tienen un rol definido dentro de la organización. Este aumento del "empowerment" es susceptible de ser planificado e implementado. VER VIDEO

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