Opinión Experto
¿Premiar las iniciativas de mejora de los empleados para recompensar los riesgos que se asumen?
Sí
Julio Pérez-Tomé Román
Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Sí. Me parece intereante y justo. Lo que habría que discriminar es a qué empleados, porque no lo veo para el cien por cien de los empleados ya que no todos asumen riesgos. Pero en el caso de que sí los asuman, sí, porque incita, estimula y hace que la organizacion en su conjunto mejore. VER VIDEO