Opinión Experto

¿Impulsar decididamente el "Empowerment" en mi organización?

Sí

Julio Pérez-Tomé Román
Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación

Sí, es imprescindible y básico. Toda persona que está en una empresa debe tener su cuota de poder para poder desarrollar sus habilidades. En la medida que se vea que progresa y lo desarrolla, habrá que darle "rienda suelta" a esa capacidad de empoderamiento, y para eso hay que facilitarlo. VER VIDEO