¿Impulsar decididamente el "Empowerment" en mi organización?

Engranaje, empleados

El "Empowerment" o empoderamiento de las personas que trabajan en una organización, va más allá de la delegación de tareas al uso. Es una necesidad para transformar la organización y obtener innovación, orientación al cliente, el “engagement” de la optimización de lo que ya se hace.
 
Por eso, parece buena idea impulsarlo en una empresa/organización aunque no es fácil de implementar. Hay que hacerlo progresivamente y de forma articulada para maximizar el impacto y no generar descontrol.
 

           

3 opiniones argumentadas

Opina

100%
0%
3 opiniones
En ocasiones tratamos temas delicados con los que no deseamos que nos relacionen. Por ello tienes la posibilidad de participar de forma anónima, aunque las personas somos proclives a aconsejar mejor cuanto más conocemos a la persona que nos está pidiendo ayuda. Con las experiencias ocurre algo similar. Si quieres puedes compartir tu experiencia desde el anonimato, pero las personas tendemos a aprovechar más una experiencia cuanto mejor conozcamos a la persona que la ha tenido.
Por otra parte, el equipo de Dontknow sí puede identificar tus aportaciones con tu perfil, por eso te pedimos que mantengas el respeto a otros usuarios en este tipo de aportaciones como en otras que realices en Dontknow, y por nuestra parte nos comprometemos a respetar escrupulosamente tu privacidad. Nos reservamos el derecho de retirar las publicaciones que no están sujetas a la política general.

Gracias por tu opinión. ¿Quieres argumentarla?

×
×

Para poder participar debes ser usuario de Dontknow

Cargando...
×