En relación a la decisión ¿Impulsar decididamente el "Empowerment" en mi organización? esta es una opinión de Julio Pérez-Tomé Román
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Opiniones de expertos y usuarios
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Esta es mi opinión de experto
Sí, es imprescindible y básico. Toda persona que está en una empresa debe tener su cuota de poder para poder desarrollar sus habilidades. En la medida que se vea que progresa y lo desarrolla, habrá que darle "rienda suelta" a esa capacidad de empoderamiento, y para eso hay que facilitarlo. VER VIDEO
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