Opinión Experto

¿Ejercer presión emocional sobre los trabajadores?

No

Stephen Covey
Autoridad internacionalmente respetada en liderazgo

Tal y como explica Stephen R. Covey, cuando entre un jefe y un trabajador no existe una relación fluida, es decir, cuando se respira una cierta tensión emocional, el trabajador “percibe a menudo como una forma de juicio y rechazo” el intento de enseñar o de presionar que ejerce el jefe.