Opinión Experto Dontknow.net

¿Realizar un seguimiento semanal del desempeño de mis empleados?

Sí
Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
  • Icono experto Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
  • Alto directivo multinacionales con 20 años de experiencia
El seguimiento es la clave en la ejecución. Dos matices:¿Cómo hacer ese seguimiento?. Si el seguimiento es sólo un modo de controlar y no de ayudar a que la persona tenga éxito en su tarea, se convierte en algo de bajo valor.¿La periodicidad? Depende de la importancia de la tarea.