Hacer la selección de candidatos tiene distintas metodologías que pueden acomodarse más o menos a los gustos de cada quien. Puede haber características concretas que hagan mejor un modelo que otro. La entrevista de panel tiene como característica la intervención de varios entrevistadores y por tanto cada uno de los entrevistadores puede estar más especializado en un area más concreta y por tanto podria ser una entrevista más en profundidad. Tambie se corre el riesgo que la opinion de los entrevistadores sobre el candidato sea muy dispar y esto dificulte la toma de decisión sibre si contratar o no.
Miguel Fdez-Rañada de la Gándara 