En muchos comités ejecutivos de empresa no se formalizan las decisiones que se toman, no se recogen en actas explicando lo decidido en el comité. La consecuencia es que cuando las personas salen del mismo, cada uno hace lo que considera o a veces no hace nada.
Se diluye la decisión, se pierde la responsabilidad. Las razones para no formalizar las decisiones son varias: aversión al riesgo del primer ejecutivo, búsqueda de consensos paralizantes, falta de tiempo para deliberar, complejidad e incertidumbre… Al final no se quiere dejar trazabilidad.
Opiniones argumentadas
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