El emprendimiento consiste en innovar, arriesgarse, idear proyectos e iniciar nuevas vías de negocio. Muchas personas cuentan con estas capacidades, pero otras tantas carecen de ellas o no las han sacado a relucir.
Dentro de un empresa, promover el carácter emprendedor puede ser beneficioso para sí misma y sus empleados. Supone explorar aptitudes, extraer todos los recursos personales y profesionales que tenemos de forma calculada.
5 opiniones argumentadas
Sí
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Sébastien Chartier - Fundador Salón Miempresa
Es positivo transmitir a los empleados de la empresa el "espíritu emprendedor", porque ello implica el transmitir valores como la perseverancia, la vocación por el trabajo duro o la capacidad para afrontar distintos retos. Estos son valores que ayudan a los empleados en su día a día. VER VIDEO
Experto
Sí
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Marcos Eguillor
- Experto en Contenidos y Servicios Digitales
Es importante en la adquisición de herramientas para desarrollar proyectos propios y de clientes. Existen metodologías para abordar retos y formar en emprendimiento que permiten a la empresa tener una cultura flexible y abierta al cambio, identificando talento dentro de la organización. VER VÍDEO
Experto
Sí
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Leticia Soberón
- Psicóloga
Sí, si tienes la seguridad de que vas a gestionar las ideas de todos. Al impulsar este espíritu intraemprendedor, la consecuencia es que se empiezan a aportar ideas y propuestas. La empresa se complica la vida, pero es una enorme riqueza para diversificar e innovar dentro de la empresa. VER VÍDEO
Experto
