Cómo estipular la remuneración es parte de la oferta de trabajo que se hace. Las dos opciones principales están claras: un salario fijo o un sueldo según la consecución de objetivos. Al optar por este último, suele hablarse en clave de incentivar la producción o de ahorrar ante un bajo rendimiento.
Opiniones argumentadas
Sé el primero en opinar.