¿Pensar que un propósito elevado ayuda a atraer y retener talento?

Nuevos talentos

El propósito de una organización puede repercutir en el fichaje de talentos. Encontrar a las personas más preparadas es uno de los retos de la empresa, si quiere asegurarse más probabilidades de éxito y ser más competitiva.
 
Una baza con la que cuenta es el propósito, uno que llame la atención, tenga repercusión y que candidatos a empleados o colaboradores se acerquen atraídos por sus valores. Las personas no solo buscan trabajo, quieren formar parte de algo más grande, de un propósito. 
 
 

           

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