En relación a la decisión ¿Contratar a mujeres que puedan quedarse embarazadas? esta es una experiencia de de Sonia Ruiz

Sí

• Sonia Ruiz
• Área de conocimiento, situación personal o aficiones habituales...

Esta es mi opinión personal

Por supuesto. Creo que dejar de contratar a una mujer por el simple hecho de que se puede quedar embarazada es un acto discriminatorio. Se tiene que valorar a las personas por su eficiencia, no por sus condiciones. Sin embargo y por desgracia creo que cada vez más empresas dejan de contratar a mujeres en edad de ser madres porque, evidentemente, para los empresarios supone más gastos y más dolores de cabeza, y la situación actual en España no contribuye a que esto deje de pasar. Invito a estos empresarios a que piensen en si les gustaría que a sus hijas no las contrataran por este motivo.
 
Hace unos años fui a una entrevista de trabajo -entonces tenía unos 24 años- y las dos personas que me entrevistaban se interesaron más por mi vida personal que por mis conocimientos y por lo que podía aportar a la empresa. Me preguntaron que con quién vivía, que si tenía pareja, que si teníamos pensado tener hijos pronto, que si pagaba una hipoteca... Me sentí muy coaccionada y un poco violenta. En ese momento yo tenía pareja, aunque no pensábamos tener hijos de momento. Dije la verdad, pero estoy segura de que si me hubieran visto dispuesta a formar una familia no me hubieran cogido.