En relación a la decisión ¿Crear un "stock option plan" en mi negocio? esta es una opinión de Alessia Putin
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Alessia Putin
- Consejo de Administración del grupo industrial familiar
Esta es mi opinión de experto
Si, pero con limitaciones. Motivar y estimular a los colaboradores haciéndoles formar parte del proyecto societario, es sin duda positivo.
Pero la realidad es que en las pequeñas y medianas empresas los beneficios se obtienen a largo plazo y suelen ser en la mayoría de los casos o muy limitados o reinvertidos. Además la pyme se podría enfrentar a bloqueos o fricciones en la toma de decisiones entre socios si hubiese una elevada fragmentación.
En la gran empresa, la stock option tiene que tener límites legales muy extrictos para no generar casos de conflicto de intereses, incompatibilidades o maquillajes contables como los conocidos durante la burbuja .com en los años '90, los escándalos financieros en los años 2007/2009 y otros muchos actuales.
