En relación a la decisión ¿Penalizar y premiar a los empleados según el cumplimiento de objetivos? esta es una opinión de Annita Rodríguez

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En una organización empresarial el cumplimiento de los objetivos nunca depende de una sola persona y, a veces, ni siquiera depende un equipo de varias personas. Es más operativo ofrecer una formación al personal que le ayude a cumplir esos objetivos y a reaccionar ante las circunstancias. VER VIDEO