En relación a la decisión ¿Conocer cuáles son mis aptitudes laborales? esta es una opinión de José Luis del Campo Villares

Sí

• José Luis del Campo Villares
• Administración de empresas

Esta es mi opinión de experto

Pocos dudan que internet implique cambios y hasta casi una revolución en muchas cuestiones. Lo ha implicado en el modo de trabajar, en el modo de trabajo, pero también ha afectado a la hora de elaborar y presentar currículum.
 
José Luis del Campo apoya lo que han denominado “currículum inteligente” o CuVitt, porque entiende que es una aportación valiosa a la búsqueda de empleo. En este caso, no sólo porque difunda mejor que otros el currículum dentro de la red. Ni siquiera porque tenga un tipo de presentación más adecuada y efectiva. Sino porque el currículum inteligente permite conocerse mejor desde la perspectiva de las habilidades que uno tiene y que pueden ayudar a orientar la búsqueda de forma que se acceda a las mejores ofertas en el sentido de ser las más adecuadas para esa persona.
 
Escribir un currículum, elaborarlo, no es solo enunciar los estudios que uno ha realizado, ni enumerar en una lista ordenada según uno u otro criterio el elenco de lugares en los que uno ha trabajado. Redactar el currículum es plasmar nuestras competencias, nuestras aptitudes laborales, por lo que cualquier herramienta que nos ayude a hacer eso, será más que bienvenida.
 
CuVitt permite conocer a cada usuario sus puntos fuertes y sus puntos débiles, siempre según las variables sociolaborales típicas que se hallan en los test habituales en los procesos de selección. Y lo hace a partir de analizar tres aspectos cruciales del candidato: “el talento (habilidades profesionales adquiridas), expectativas (inquietudes) y trayectoria (lo que sería la experiencia profesional).” De este modo, CuVitt ayuda a seleccionar las mejores oportunidades laborales para ese candidato a la par que ayuda a la empresa a localizar los perfiles buscados.
 
El interés de del Campo se centra en la persona y, por tanto, su atención se dirige a obtener el perfil más ajustado de los trabajadores o candidatos, en aras a optimizar la actividad laboral. A través de internet se puede acceder a esta herramienta para intentar definir lo mejor posible cuáles son nuestras aptitudes laborales y, por tanto, cuál es el horizonte laboral al que haríamos bien en dirigirnos.