En relación a la decisión ¿Preparar mis entrevistas de trabajo? esta es una opinión de Gemma Martín Naranjo

Sí

• Gemma Martín Naranjo
• Socia Fundadora en Atrévete al Cambio

Esta es la opinión del experto

Gemma Martín Naranjo, Socia Fundadora en Atreveté al Cambio y docente en Vertice Business School (http://www.verticebs.com), defiende en su artículo “Entrevistas de trabajo: la preparación es la clave del éxito”, la importancia de realizar una preparación previa a cada entrevista de trabajo que nos surja en nuestra búsqueda de empleo.

“Las entrevistas de trabajo han de ser preparadas siempre”, mantiene la Sra. Martín Naranjo, “no importa que anteriormente hayas hecho más entrevistas o, que tengas mucha seguridad en tu poder de comunicación e improvisación. Cada entrevista de trabajo es diferente, y es por ello que su preparación puede marcar una clara diferencia entre pasar a segundas entrevistas o quedarte fuera del proceso de selección. El llegar a una entrevista de trabajo es un momento muy valioso y por ello no debes de infravalorar esta oportunidad.”

El mero hecho de llegar a la entrevista de trabajo, supone haber recorrido ya una muy importante parte de nuestro camino hacia la consecución de ese empleo que buscamos.

La entrevista de trabajo es el resultado de un uso adecuado de una serie de herramientas como son la redacción y posicionamiento de nuestro currículum y la buena gestión y administración de nuestra red de contactos, por lo que debemos darle la importancia que realmente merece.

Así, la Sra. Martín Naranjo nos ofrece una serie de claves, que a continuación reproducimos, y que nos deberían de servir para posicionar el desarrollo de la entrevista de trabajo dentro de nuestra mecánica para encontrar un nuevo empleo, a saber:

“Al conseguir una entrevista estamos a más de mitad de camino de conseguir un trabajo.

Los entrevistadores quieren que salgas exitoso. Ellos realmente quieren cubrir los puestos vacantes.

Las entrevistas no son interrogatorios. Es conveniente actuar como un adulto no como una victima

Las entrevistas nunca son perfectas. Si cometes errores, olvídalos inmediatamente

Para tener éxito debes entender la naturaleza emocional y subjetiva de la misma. Dar buena impresión es tan importante como lo que tú digas”

Teniendo en cuenta lo anterior, la Sra. Martín Naranjo, nos recuerda que somos convocados a la entrevista por lo que ofrecimos en nuestro currículum y en nuestra carta de presentación.  Como señalamos antes, la entrevista es el resultado de uja decuada utilización de otras herramoentas en nuestra busqueda de empleo.

Por ello, “es fundamental no perder nunca de vista que ofrecimos a nuestro futuro empleador … puede que haga tiempo que solicitaste el trabajo pero siempre es interesante que revises lo que escribiste de ti en tu carta de presentación. Volver a ponerte al día de los detalles de tus estudios es muy importante.  Es fácil olvidar la mayoría de lo que has estudiado y la empresa estará muy interesada es escuchar como hablas en profundidad de tu carrera.”

Para terminar, esta experta en coaching nos recuerda también en su artículo que “la empresa también está interesada en las habilidades personales que puedes aportarles. Por eso, es importante que hagas una lista de diez o doce habilidades de las cuales te sientas razonablemente feliz al hablar de ellas. Digo escribir una lista porque sino las escribes las puedes olvidar en el momento.”

Además, nos recomienda que para cada una de estas habilidades pensemos “en tantos ejemplos como puedas para así mostrarle a la persona que realmente tienes lo que dices. Por ejemplo: si te consideras a ti mismo una persona que le gusta trabajar en equipo, piensa en tantos ejemplos de esta habilidad como puedas. Incluye deportes de equipo, equipos de proyecto en tu carrera, asociaciones en la universidad, equipos de trabajo en tu actual trabajo, etc. En resumen, piensa en todos esos ejemplos en los que has estado rodeado de gente.”