En relación a la decisión ¿Crear un código ético en mi empresa? esta es una opinión de Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
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Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
- directivo con mas de 20 años de experiencia
Esta es mi opinión de experto
Sin duda. El código debería reflejar los valores de la compañía, y ayuda a definir de modo claro lo que la empresa espera de sus directivos y empleados.
Los códigos de conducta son una autoregulación que trata de definir cómo los directivos/empleados deben "hacer su trabajo". Cuando se carece de él, la decisión individual no garantiza el mantenimiento de una cultura de la ética empresarial.
Su carencia refleja, en mi opinión, una falta de preocupación por el modo deseable de hacer negocios para la empresa.
El problema viene cuando el código se realiza sólo por razones "estéticas", por ejemplo por manadato de una certificación, porque es moda, etc.
Si no forma parte de una cultura de gestión empujada por la alta dirección, es difícil que un código de conducta consiga resultados prácticos.
