En relación a la decisión ¿Utilizar la herramienta de Inteligencia Colaborativa de dontknow para innovar mi organización? esta es una opinión de Paco Ibáñez

Sí

• Paco Ibáñez
• Emprendedor

Esta es mi opinión de experto

Uno de los principales objetivos de dontknow es canalizar y consolidar la información valiosa que existe en el mundo y convertirla en conocimiento útil.  Se basa en el concepto de la inteligencia colaborativa, o la “inteligencia colectiva” – concepto que fue acuñado por el filósofo francés Pierre Levy – que reconoce que “nadie sabe de todo pero todo el mundo sabe algo”.

Con este objetivo, hemos desarrollado una herramienta que facilita la consolidación y canalización de la información pero con un enfoque muy ejecutivo - Centrar las aportaciones de las personas en propuestas concretas de actuación (“decisiones”).  La idea principal es que cualquier aportación debe cumplir un objetivo - “Cuéntame qué propones hacer y razónamelo”.

Todos sabemos lo frustrante que puede ser participar en una discusión entre varias personas, ya sea on-line o presencial, porque lo que suele ocurrir es que:

▪   La información relevante acaba perdiéndose o enterrándose

▪   Se generan hilos de discusión o conversaciones paralelas, con dispersión, redundancia y confusión

▪   El último en hablar es el último en ser escuchado

▪   Los mas activos y/o influyentes (que suelen ser una minoría) acaparan las conversaciones

▪   Generalmente no se llegan a concretar acciones específicas o propuestas de actuación.

Nuestra herramienta, incorporada en el espacio de Grupos de Trabajo, está diseñada para solventar esta problemática mediante la utilización de:

1   Un enfoque ejecutivo – como he comentado antes, el objetivo es Centrar las aportaciones de las personas en propuestas concretas de actuación y permitir que la comunidad valore las aportaciones

2  Espacios ordenados y moderados en función del objetivo o del grupo de personas a involucrar.

3  Promoviendo la participación - dando visibilidad y reconocimiento a las aportaciones de las personas.

Desde que lanzamos esta herramienta la hemos utilizado con éxito en distintos clientes para afrontar retos muy particulares, entre ellos elaborar en una semana un texto único y consensuado de los estatutos de una organización con la participación de centenares de personas.